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落实全国两会精神 | 质量提升①：铸魂强师兴教路 育德育才筑梦途

时间：2025-04-01       来源：人事管理办公室       发布人：       浏览量：

编者按：2025年政府工作报告明确提出“推进职普融通、产教融合，增强职业教育适应性”，为职业技能教育高质量发展指明了方向。作为技术技能人才培养的主阵地，学校将以全国两会精神为指引，响应全国两会“弘扬工匠精神，建设一流产业技术工人队伍”的号召，紧扣“深化现代职业教育体系建设改革”的要求，围绕“品牌、质量、效益”三大维度展开系列宣传，全方位展现新时代职业教育的使命担当与创新实践。本系列宣传将全程贯穿“管理提效、融合创新”的主线，既呈现全国两会精神在校园的生动实践，更传递职教人“为党育人、为国育才”的赤诚情怀。让我们携手并进，在职业教育改革浪潮中书写“技能报国”的新篇章！

2024年，威海技师学院、威海市职业中等专业学校面向社会公开招聘用了40名专任教师，聘用了8名客座教授6名兼职教师，完善了专兼结合的师资队伍，同时以教育家精神为引领，通过课堂育德、典型树德、文化养德和规则立德，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，年度内2人获评市级德育工作先进个人，12人获评市直教育系统德育工作先进个人，3人获评市级优秀教师，16人获评市直教育系统优秀教师和优秀教育工作者。

2025年，学校人事管理办公室将致力于以“铸魂强师，知行合一”为践行路径，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，以教师之强筑牢教育强国根基。

铸魂弘道 立德树人

学校切实将师德师风和立德树人成效作为教师评价的第一标准，遵循“德为首、才为基、行为本”的建设思路，实施铸魂强师行动。下一步将编制开展弘扬践行教育家精神系列活动实施方案，完善师德考核评价体系，健全师德建设长效机制，通过“铸师魂·育新人”“兼德才·扬师道”“致敬·榜样”“心声·传承”“师者说”等专题推介榜样典型，引领辐射带动，营造学有典型、做有榜样、见贤思齐、可学可做的良好局面，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。

分类分层 强师兴教

面对教育改革新形势，学校将以问题为导向，关注教师专业能力成长中急忧盼难的问题，让良政与优才双向奔赴。严把教师招聘入口，纯净教师队伍，突出高层次人才遴选和培养过程中的教书育人导向，强化高素质教师供给，优化教师资源配置；落实《威海市职业中等专业学校教师分类分层培养办法（试行）》，从师德师风建设、专任教师培养、班主任队伍建设三个方面入手，抓好教师队伍分类分层次递进式培养，为教师成长搭建平台，全面提高教师师德素养、教科研能力及育人水平。

尊师惠师 服务暖心

持续推进学校治理、精致建设与精诚服务，不断提升教师的归属感、获得感和幸福感。完善学校治理体系机制，广泛调研、多方论证，畅通信息反馈渠道，引领教职工积极建言献策参与学校治理；开展教师心理健康普查、心理健康专项培训讲座和“延迟退休”政策公益解读等活动，启动“心理健康提升学习力研究实践活动”试点，提高教师素养和心育水平；结合“一园两校、统筹管理、融合发展”规划，进一步优化职称岗位与考核分配方案，探寻各类人员考核评价的契合点与利益平衡点，以正向价值提升内生动力与工作积极性，满足教职工愿望诉求。